Study in NL

บทสัมภาษณ์: พี่เล็ก คนไทยคนแรกที่จบ MBA จาก Rotterdam School of Management

 

พี่เล็ก (Pintuwan Kleijssen) เป็นคนไทยคนแรกที่จบ MBA จาก Rotterdam School of Management (RSM) วันนี้พี่เล็กให้เกียรติ TSAN ในการสัมภาษณ์ถึงประวัติการทำงาน รวมถึงคำแนะนำเล็ก ๆ น้อย ๆ กับน้อง ๆ นักเรียนไทยในเนเธอร์แลนด์ที่กำลังหางานอยู่ตอนนี้ ปัจจุบันพี่เล็กดำรงตำแหน่ง Vice President, Transactional FX, Global Product Manager ที่ The Royal Bank of Scotland
 
ดำเนินการสัมภาษณ์ โดย พี่ฮุง (Leeuwarden) และ อ๊อฟ (Leiden)
---

Zoekjaar Visum วีซ่าสำหรับหางาน

 

โดย พี่ฮุง (กมลา วุฒิเลิศเดชา)

 

ช่วงนี้น้อง ๆ หลายคนกำลังเคร่งเครียดกับการเขียนวิทยานิพนธ์ หลาย ๆ คนก็ใช้เวลานี้ในการร่อนใบสมัครงาน หวังว่าเรียนจบแล้วจะได้ทำงานที่ดินแดนทิวลิปนี้กันต่อไป  

ประชาสัมพันธ์กิจกรรมของ NESO

พี่จาก Nuffic NESO ฝากประชาสัมพันธ์กิจกรรมดีๆเกี่ยวกับการศึกษาต่อในประเทศเนเธอร์แลนด์ ครับ มี 2 งานด้วยกันคือ 1. งาน หรรษาหันมาเรียนฮอลแลนด์ (A Dutch Institutions Placement Day) และ 2. OCSC International Education Expo ครับ


เรียน ทุกท่านที่สนใจ

Rotterdam Explorer: คลำทางไปเรียนโทที่เนเธอร์แลนด์

สวัสดีครับเพื่อนพี่น้องที่กำลังสนใจมาเรียนเนเธอร์แลนด์

เมื่อปีก่อนมีน้องคนหนึ่ง (น้องโบ รอตเตอร์ดัม) ได้ฝากเว็บบล๊อกของเค้าเอาไว้ให้เผยแพร่หากเห็นว่าเป็นประโยชน์

น้องเค้ามาเรียนที่ RSM ที่ Erasmus University Rotterdam และได้เขียนเรื่องราวและสรุปประสบการณ์ที่เค้าได้พบเจอตอนที่เค้าคลำทางมาเรียนโท ซึ่งผมคิดว่าอาจจะเป็นประโยชน์ไม่มากก็น้อยต่อผู้ที่กำลังเตรียมตัวจะมาเรียนต่อที่เนเธอร์แลนด์ 

From a good CV to be a great CV (2)

From a good CV to be a great CV (2)

โดย อิท Eindhoven


เมื่อเราได้ CV ดีๆ มาหนึ่งอันแล้ว ก็เข้าสู่ขั้นตอนต่อไปคือทำให้มันยอดเยี่ยม จริงๆ แล้วถ้า Profile คุณค่อนข้างดีและโดดเด่นกว่าคนอื่นๆ CV ที่พอใช้ได้ฉบับนี้ก็อาจจะพอสำหรับการสมัครแล้ว แต่อย่างการสมัครงานที่ต่างประเทศ CV ดีๆ มันไม่พอ เพราะเรามีหลายอย่างที่ด้อยกว่าผู้สมัครที่เป็น Local หลักๆ คือเราพูดภาษาของเค้าไม่ได้ และการที่บริษัทจะจ้างเรา จะมีค่าใช้จ่ายสูงกว่าปกติในเรื่องการทำ work permit ต่างๆ

พูดง่ายๆ ว่าถ้าพอๆ กันเค้าจ้างคน Local ดีกว่าเยอะ ดังนั้นหากจะทำให้บริษัทสนใจและเรียกเราเข้าไปสัมภาษณ์ CV ของเราต้องโดดเด่นกว่าผู้สมัครคนอื่นๆ อย่างชัดเจน ทีนี้เราลองมาดูว่าเราจะเปลี่ยน CV ที่ดี เป็น CV ที่ยอดเยี่ยมกันอย่างไร

1. เปลี่ยนจาก standard เป็น tailor-made: หลักการพื้นฐานของการเขียนที่ดีคือ เขียนให้สั้นที่สุด แต่ได้ข้อมูลครบถ้วนสมบูรณ์ที่สุด เพราะฉะนั้นทุกอย่างที่อยู่ใน CV ของคุณควรจะแสดงให้เห็นว่าคุณเหมาะสมกับตำแหน่งและบริษัทที่คุณสมัคร การปรับแต่ง CV ของคุณให้เหมาะสมกับความต้องการของบริษัทและตำแหน่ง ย่อมจะสร้างความแตกต่างให้กับ CV ของคุณได้

แต่ละบริษัท แต่ละตำแหน่ง ย่อมมีความต้องการที่แตกต่างกัน

Syndicate content